Critérios do fundador/CEO da LOCK: Adorável: Um eu mais jovem adoraria trabalhar para essa pessoa? Obcecado: Eles são mais TOC do que TDAH? Chip no ombro: Algo a provar? Conhecedor: Eu aprendi algo com eles? Se eles atenderem a isso, eles são um "bloqueio" para o trabalho. Pensamentos?