LOCK 创始人/首席执行官标准： 可爱：年轻时的我会喜欢为这个人工作吗？ 痴迷：他们是比多动症更强迫症吗？ 心怀不满：有什么需要证明的吗？ 知识渊博：我从他们身上学到了什么吗？ 如果他们符合这些标准，他们就是这个职位的“锁定”人选。 你怎么看？