Criterios para el fundador/CEO de LOCK: Agradable: ¿Me gustaría trabajar para esta persona cuando era más joven? Obsesionado: ¿Son más OCD que ADD? Rencoroso: ¿Tienen algo que demostrar? Conocedor: ¿Aprendí algo de ellos? Si cumplen con estos, son un "lock" para el trabajo. ¿Opiniones?