Ingenting vil endre seg. Da Google begynte å skalere opp ansettelser etter krasj i 2001, var de det første store teknologiselskapet som bare ansatte doktorgrader. Det var en overflod av programvareutviklere, og de ville ha et filter, så de valgte det enkleste. De ble fortsatt et stort og ineffektivt gigantisk teknologiselskap. Skoler begynte å produsere datautdannede grader i massevis som ikke var bedre enn 90-tallets studenter. Dette er fordi VP med den største organisasjonen er den viktigste VP, og mennesker er eksepsjonelt forfengelige. Organisasjoner vil skalere opp etter hvert som inntektene vokser ved å bruke de samme legitimasjonssnarveiene for kvalitet i utgangspunktet som de alltid har gjort gjennom menneskehetens historie.