Nic se nezmění. Když Google začal po krachu v roce 2001 rozšiřovat nábor zaměstnanců, byl první velkou technologickou společností, která najímala pouze doktorandy. Vývojářů softwaru byl nadbytek a chtěli filtr, tak si vybrali ten nejjednodušší. Stále se z nich stala obrovská a neefektivní obří technologická společnost. Školy začaly masově produkovat absolventy informatiky, kteří nebyli o nic lepší než vysokoškoláci z 90. let. Je to proto, že viceprezident s největší organizací je nejdůležitějším viceprezidentem a lidé jsou výjimečně ješitní. Organizace se budou rozšiřovat s růstem příjmů pomocí stejných credentialistických zkratek pro kvalitu, v podstatě jako tomu bylo vždy v celé lidské historii.