La oss snakke om referansesjekker. Jeg tar sikte på 20 !!️referanseanrop per leder vi ansetter For intervjuer i sen fase betyr det minst 10 (ideelt sett 20) personer som har jobbet med dem. Tidligere sjefer, administrerende direktører, kolleger og direkte rapporter. En blanding av referanser de gir og de jeg finner selv. Her er hva jeg spør om 🧵