Laten we het hebben over referentiecontroles. Ik streef naar 20 ‼️referentiegesprekken per executive die we aannemen. Voor late-stage interviews betekent dat minstens 10 (bij voorkeur 20) mensen die met hen hebben samengewerkt. Voormalige bazen, CEO's, collega's en directe rapporten. Een mix van referenties die zij geven en die ik zelf vind. Dit is wat ik vraag 🧵