Să vorbim despre verificarea referințelor. Îmi propun 20 !️de apeluri de referință pentru fiecare executiv pe care îl angajăm Pentru interviurile în stadiu avansat, asta înseamnă cel puțin 10 (ideal 20) de persoane care au lucrat cu ei. Foști șefi, directori generali, colegi și subordonați direcți. Un amestec de referințe pe care le oferă și cele pe care le găsesc eu. Iată ce vă întreb 🧵