Porozmawiajmy o sprawdzaniu referencji. Dążę do 20 ‼️ rozmów referencyjnych na każdego menedżera, którego zatrudniamy. Na późnych etapach rozmów kwalifikacyjnych oznacza to przynajmniej 10 (najlepiej 20) osób, które z nimi pracowały. Byli szefowie, CEO, współpracownicy i bezpośredni podwładni. Mieszanka referencji, które oni podają, oraz tych, które znajduję sam. Oto, o co pytam 🧵