人材密度に関するこの見解に100%同意します。これを採用に組み込む方法の 1 つは、この人がハードルを引き上げているのかという質問をすることです。 時間が経つにつれて、人員が増えるにつれて、会社全体の平均人材レベルは大幅に向上します