100 % samaa mieltä tästä näkemyksestä lahjakkuuksien tiheydestä. Yksi tapa sisällyttää tämä rekrytointiin on kysyä tämä kysymys: Nostaako tämä henkilö rimaa? Ajan myötä, kun lisäämme ihmisiä, keskimääräinen lahjakkuuksien taso kasvaa merkittävästi koko yrityksessä