На 100% згодні з такою думкою про щільність талантів. Один із способів, яким ми враховуємо це в нашому наймі, – це поставити таке запитання: чи піднімає ця людина планку? З часом, коли ми додаємо більше людей, середній рівень талантів значно зростає в масштабах компанії