100% đồng ý với quan điểm này về mật độ tài năng. Một cách mà chúng tôi tích hợp điều này vào quy trình tuyển dụng là hỏi câu hỏi này: Người này có nâng cao tiêu chuẩn không? Theo thời gian, khi chúng tôi thêm nhiều người hơn, mức độ tài năng trung bình tăng lên đáng kể trong toàn công ty.