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優れたメンターを見つけて引き付ける最善の方法は、何かを始めることです
メンターシップは、想像するようなことはめったにありません。それは、座って物事がどのように行われるかを観察できる会議への招待から来ています。それは、経験豊富な人が以前に見たことがあるかもしれないシナリオについて話しているときに、賢明なアドバイスのいくつかの言葉から来ています。それは、あなたと他の人の両方があなたの相互のつながりを尊敬し、成功を助けたいと思っている人であるため、他の賢い人々への何気ない紹介から来ています
一生懸命働き、高品質の成果を生み出す能力があることを示し、学ぶ意欲を持つことで、人々はあなたを助けたいと思うようになり、付き合いたいと思うようになります。それがメンターを引き付ける最良の方法です

8月14日 22:25
ビジネス界では、非常に多くの人々が「メンター」という言葉を投げかけます。メンターシップは主に神話です。その理由は、メンタリングできる人が少なく、彼らの時間が貴重で限られているからです。
また、メンターを引き付けて維持することに非常に優れた人材も少数います。大多数の人はそうではありません。つまり、ほとんどの成功者は、多くの人々、同僚、日々の行動から学び、多くの媒体から情報やアドバイスを吸収しなければならないということです。これは主体性を生み出すので、良いことです。
メンターシップは主に、その人の出世の前や最中に語られる物語ではありません。決して到着しないガイドを探すよりも、自分が一人でそれをつなぎ合わせていることを知ったほうがいいでしょう。
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