Найкращий спосіб знайти та залучити хороших наставників – це просто почати робити щось Наставництво рідко виглядає так, як можна собі уявити. Він походить від запрошень на зустрічі, де ви можете сидіти і спостерігати за тим, як все виконується. Це походить від кількох слів мудрої поради, коли ви проговорюєте сценарій, який людина з більшим досвідом, можливо, бачила раніше. Це відбувається завдяки випадковим знайомствам з іншими розумними людьми, просто тому, що і ви, і інша людина – це людина, яку ваш взаємний зв'язок поважає і хоче допомогти досягти успіху Наполегливо працюючи, показуючи, що ви здатні виробляти високоякісні результати, і маючи апетит до навчання, людям легше захотіти допомогти і спілкуватися з вами. Це найкращий спосіб залучити менторів
Katherine Boyle
Katherine Boyle14 серп., 22:25
Так багато людей в бізнесі кидаються словом «наставник». Наставництво – це багато в чому міф. Причина цього в тому, що є невеликий запас людей, які здатні до наставництва, а їх час цінний і обмежений. Також є невелика кількість людей, які дуже добре вміють залучати та утримувати наставників. Переважна більшість людей – ні. Це означає, що більшість успішних людей будуть вчитися у багатьох людей, своїх однолітків, своїх повсякденних дій і їм доведеться засвоювати інформацію та поради з багатьох засобів масової інформації. Це добре, тому що це створює суб'єктність. Наставництво – це здебільшого історія, розказана після підйому, а не до чи під час. Краще знати, що ти один і зібрати все докупи, ніж шукати провідника, який так і не прийде.
664