Актуальные темы
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Лучший способ найти и привлечь хороших наставников — это просто начать что-то делать.
Наставничество редко выглядит так, как можно было бы себе представить. Оно приходит от приглашений на встречи, где вы можете сидеть и наблюдать, как все делается. Оно приходит от нескольких мудрых советов, когда вы обсуждаете ситуацию, которую кто-то с большим опытом мог видеть раньше. Оно приходит от случайных знакомств с другими умными людьми, просто потому что вы и другой человек — это те, кого ваш общий знакомый уважает и хочет помочь добиться успеха.
Усердная работа, демонстрация вашей способности производить качественные результаты и стремление учиться делают для людей проще желание помочь и ассоциироваться с вами. Это лучший способ привлечь наставников.
14 авг., 22:25
Так много людей в бизнесе используют слово "наставник". Наставничество в значительной степени является мифом. Причина этого в том, что существует небольшой запас людей, способных быть наставниками, и их время драгоценно и ограничено.
Также существует небольшой запас людей, которые очень хорошо привлекают и удерживают наставников. Подавляющее большинство людей не такие. Это означает, что большинство успешных людей учатся у многих людей, своих сверстников, из своих повседневных действий и должны впитывать информацию и советы из множества источников. Это хорошо, потому что создает возможность действовать.
Наставничество в значительной степени является историей, рассказанной после восхождения, а не до или во время. Лучше знать, что ты один и собираешь все по кусочкам, чем искать гида, который никогда не приходит.
731
Топ
Рейтинг
Избранное