Denne overskriften er fullstendig uærlig, og antyder at lønnsgapet mellom kjønnene vedvarer til tross for at kvinner har «tatt de samme kursene som menn». Hvis du faktisk leser historien, er 100 % av lønnsgapet forårsaket av karrierevalg - britiske kvinnelige nyutdannede velger ganske enkelt lavere betalte yrker.