Ten nagłówek jest całkowicie nieuczciwy, sugerując, że luka płacowa między płciami utrzymuje się mimo że kobiety "uczestniczyły w tych samych kursach co mężczyźni." Jeśli naprawdę przeczytasz artykuł, 100% luki płacowej wynika z wyborów zawodowych - kobiety w Wielkiej Brytanii po prostu wybierają mniej płatne zawody.