Este titular es completamente engañoso, implicando que la brecha salarial de género persiste a pesar de que las mujeres han "tomado los mismos cursos que los hombres." Si realmente lees la historia, el 100% de la brecha salarial es causada por las elecciones de carrera: las graduadas del Reino Unido simplemente eligen profesiones de menor remuneración.