Diese Überschrift ist völlig unehrlich und impliziert, dass die Geschlechterlohndiskrepanz weiterhin besteht, obwohl Frauen "die gleichen Kurse wie Männer belegt haben." Wenn man die Geschichte tatsächlich liest, wird klar, dass 100 % der Lohndifferenz durch Berufswahl verursacht werden - britische Absolventinnen wählen einfach Berufe mit niedrigeren Gehältern.
Financial Times
Financial Times19. Aug., 21:00
Weibliche Absolventen im Vereinigten Königreich hinken Männern von Anfang an in ihren Karrieren hinterher, selbst wenn sie die gleichen Studiengänge belegt haben, und verdienen weniger, nachdem sie mehr als vier Fünftel der Universitätsfächer studiert haben. Hier mehr lesen:
11,37K