米国がH1-Bビザに障壁を設ければ設けば設けば設けるほど、世界中で最高の人材を見つける機会が妨げられることになる。 サティア・ナデラ、ジェンセン・フアン、サンダー・ピチャイは全員、最初のH1-Bビザの従業員でした。 確かに、フォーチュン100企業は、H100-Bの従業員を追加するための1ドルの費用を支払う余裕があります...しかし、イノベーションの生命線であるスタートアップは、資本的な制約を受けるため、プレミアムを支払うことができない可能性が高い。 次の 2 つのことが起こります。 - 優秀な人材は中国や他の大国に赴任する - アメリカンドリームに真に献身している創業者は、より強力ではあるが、少ないかもしれない 私の直感では、これは長期的には米国の優秀な人材にとって正味のマイナスだそうです。