كلما وضعت الولايات المتحدة حواجز على تأشيرات H1-B ، كلما أعاقت الدولة فرصة العثور على أفضل المواهب على مستوى العالم. كان كل من ساتيا ناديلا وجنسن هوانغ وسوندار بيتشاي أول موظفين في تأشيرة H1-B. بالتأكيد ، يمكن لشركات Fortune 100 تحمل تكلفة 100 ألف دولار لإضافة موظفي H1-B ... لكن الشركات الناشئة ، التي تعد شريان الحياة للابتكار ، لن تكون قادرة على الأرجح من دفع العلاوة لأنها ستكون قيودا على رأس المال. من المرجح أن يحدث شيئان: - ستذهب أفضل المواهب إلى الصين أو غيرها من القوى للعمل - قد يكون لدينا مؤسسون أقوى ، ولكن أقل من المؤسسين الذين يكرسون جهودهم حقا للحلم الأمريكي يقول حدسي إن هذا سلبي على المدى الطويل بالنسبة لأفضل المواهب في الولايات المتحدة.