« Puis-je amener mon bébé à l'entretien ? » Le message est arrivé à 23h : « Bonjour, j'ai un entretien avec vous demain à 14h. Mon mode de garde est tombé à l'eau. Puis-je amener mon bébé de 8 mois ? Je comprends si vous devez reprogrammer. » L'ancien moi aurait reprogrammé. Non professionnel. Distraction. Drapeau rouge. Le nouveau moi a répondu : « Absolument. À demain. » Elle est arrivée avec son bébé sur la hanche. Elle s'est excusée trois fois avant même de s'asseoir. Dix minutes plus tard, le bébé a commencé à pleurer. Elle a essayé de le calmer tout en répondant aux questions. Elle s'est encore excusée. J'ai interrompu l'entretien et j'ai dit : « Hé. Vous gérez un bébé difficile, répondez à des questions complexes et restez calme sous pression. C'est littéralement le travail. Gérer le chaos tout en restant professionnel. Vous prouvez déjà que vous pouvez le faire. » Ses yeux se sont remplis de larmes. Nous l'avons embauchée. Elle est avec nous depuis un an maintenant. Le membre d'équipe le plus fiable que nous ayons. ...