Sáu tháng trước, một trong những sinh viên MBA của tôi đã hỏi tôi lời khuyên. Cô ấy không thích quản lý của mình. Cô ấy không hạnh phúc với vai trò của mình. Cô ấy không thể tìm được công việc tốt hơn. Cô ấy muốn tôi đưa cho cô ấy câu trả lời kỳ diệu. Tôi đã nói với cô ấy rằng tôi không có câu trả lời nào. Thực tế, tôi đã nói với cô ấy điều mà cô ấy không thực sự muốn nghe: 👉 Ngừng chờ đợi. Hãy chịu trách nhiệm. Không phải theo kiểu "chịu đựng đi". Mà theo kiểu "bạn có QUYỀN kiểm soát nhiều hơn bạn nghĩ". Tôi đã nói rằng tôi sẽ rất vui lòng lắng nghe, nhưng chỉ có cô ấy mới có thể thực sự hành động. Tiến nhanh đến tuần trước. Cô ấy đã quay lại gặp tôi một lần nữa. Lần này với nụ cười. Được thăng chức. Phát triển. Cảm ơn tôi. Không phải vì tôi đã đưa cho cô ấy sách hướng dẫn... mà vì cô ấy nhận ra rằng cô ấy đã nắm giữ bóng. Tôi nghĩ đó là điều tôi đã nhận thấy khi thấy những sinh viên và người được hướng dẫn của tôi phát triển... họ không thông minh hay giỏi hơn... họ chỉ sở hữu nhiều hơn. Hầu hết chúng ta chờ đợi sự cho phép. Chờ đợi một ông sếp tốt hơn. Chờ đợi vai trò tiếp theo hoàn hảo....