Enam bulan yang lalu, salah satu MBA saya meminta saran. Dia tidak menyukai manajernya. Dia tidak senang dalam perannya. Dia tidak bisa mendaratkan sesuatu yang lebih baik. Dia ingin saya memberinya jawaban ajaib. Saya mengatakan kepadanya bahwa saya tidak memilikinya. Bahkan, saya mengatakan kepadanya sesuatu yang tidak benar-benar ingin dia dengar: 👉 Berhentilah menunggu. Ambil tanggung jawab. Bukan dengan cara "menyedotnya". Tapi dengan cara "Anda memiliki kontrol JAUH lebih dari yang Anda pikirkan". Saya bilang saya akan dengan senang hati mendengarkan, tetapi satu-satunya tuas yang sebenarnya adalah miliknya untuk menariknya. Maju cepat ke minggu lalu. Dia kembali untuk menemuiku lagi. Kali ini sambil tersenyum. Dipromosikan. Berkembang. Terima kasih padaku. Bukan karena saya memberinya buku pedoman ... tetapi karena dia menyadari dia sudah memiliki bola. Saya pikir itulah yang saya temukan ketika saya melihat siswa dan mentee saya yang berkembang... mereka tidak lebih pintar atau lebih baik ... mereka hanya memiliki lebih banyak. Sebagian besar dari kita menunggu izin. Tunggu bos yang lebih baik. Tunggu peran berikutnya yang sempurna....