Наступного разу, коли візьмешся за роботу, подивись, що твій менеджер/засновник насправді побудував раніше, і поговори з ним якомога більше. Якщо у них нема чого навчитися, не витрачайте свій час. Багато людей добре відомі, але це ніколи не означає, що вони хороші.