La prochaine fois que vous prenez un emploi, regardez ce que votre manager/fondateur a réellement construit auparavant et parlez-leur autant que vous le pouvez. S'il n'y a rien à apprendre d'eux, ne perdez pas votre temps. Beaucoup de gens sont bien connus, mais cela ne signifie jamais qu'ils sont bons.