В следующий раз, когда вы будете устраиваться на работу, посмотрите, что ваш менеджер/основатель на самом деле построил раньше, и общайтесь с ними как можно больше. Если вам нечего у них узнать, не тратьте свое время. Многие люди известны, но это никогда не означает, что они хороши.