Bir sonraki işe girdiğinizde, yöneticinizin/kurucunun daha önce gerçekten ne inşa ettiğine bakın ve mümkün olduğunca onlarla konuşun. Onlardan öğrenilecek bir şey yoksa, zamanınızı boşa harcamayın. Birçok insan iyi bilinir ama bu asla iyi oldukları anlamına gelmez.