Ничего не изменится. Когда Google начал увеличивать набор сотрудников после краха 2001 года, они стали первой крупной технологической компанией, которая нанимала только докторов наук. Существовал избыток разработчиков программного обеспечения, и им нужен был фильтр, поэтому они выбрали самый простой. В итоге они все равно стали огромной и неэффективной гигантской технологической компанией. Школы начали массово выпускать магистров по компьютерным наукам, которые не были лучше студентов 90-х. Это связано с тем, что вице-президент с самой большой организацией является самым важным вице-президентом, а люди чрезвычайно тщеславны. Организации будут расти по мере увеличения доходов, используя те же самые краткие пути к качеству, как это всегда было на протяжении человеческой истории.