Matt LeMay (@mattlemay) a passé 13 ans en tant que critique musical chez @Pitchfork avant de devenir l'une des voix les plus influentes en gestion de produit. Il a consulté des entreprises allant des startups aux Fortune 500 et a écrit deux livres essentiels sur la gestion de produit, dont Product Management in Practice, et plus récemment, Impact-First Product Teams. Après avoir vu d'innombrables équipes produit se faire licencier malgré le fait qu'elles "faisaient tout correctement", il a découvert une dure vérité : trop de PM font du "travail autour du travail" et ont perdu de vue comment leur travail se connecte à de réels résultats commerciaux. Dans notre conversation, nous discutons : 🔸 La question unique qui prédit si votre équipe survivra aux prochains licenciements 🔸 Pourquoi suivre parfaitement les "meilleures pratiques" produit peut en réalité accélérer votre chemin vers le chômage 🔸 Le "spirale de mort à faible impact des PM" — comment les équipes se rendent accidentellement irrélevantes 🔸 Comment faire face aux dirigeants sans dire "non" 🔸 La raison contre-intuitive pour laquelle les PM les plus heureux sont aussi les plus orientés vers le commerce 🔸 La critique de Liz Phair qui a fait de Matt un vilain d'internet pendant 22 ans — et ce qu'elle lui a appris sur la gestion de produit Écoutez maintenant 👇 • YouTube : • Spotify : • Apple : Merci à nos merveilleux sponsors pour soutenir le podcast : 🏆 @enterpret_ai — Transformez les retours clients en croissance produit : 🏆 @Pragmaticmkting — Formations et certifications reconnues dans l'industrie en produit, marketing et IA : 🏆 @AnthropicAI — L'IA pour les solveurs de problèmes et les entreprises :