Kuusi kuukautta sitten yksi MBA-tutkinnoistani kysyi minulta neuvoa.
Hän ei pitänyt manageristaan.
Hän ei ollut onnellinen roolissaan.
Hän ei voinut saada jotain parempaa.
Hän halusi minun antavan hänelle maagisen vastauksen.
Sanoin hänelle, ettei minulla ole sellaista.
Itse asiassa kerroin hänelle jotain, mitä hän ei oikeastaan halunnut kuulla:
👉 Lopeta odottaminen. Ota vastuu.
Ei "ime se" -tavalla.
Mutta "sinulla on PALJON enemmän kontrollia kuin luuletkaan" -tavalla.
Sanoin, että kuuntelisin mielelläni, mutta ainoa todellinen vipu oli hänen vipunsa.
Pikakelaus viime viikkoon.
Hän tuli takaisin tapaamaan minua uudelleen. Tällä kertaa hymyillen.
Edistää. Kukoistava. Kiitos minulle.
Ei siksi, että annoin hänelle pelikirjan... vaan koska hän tajusi, että hänellä oli jo pallo.
Luulen, että olen löytänyt sen, kun näen oppilaideni ja mentoroitavieni, jotka menestyvät... he eivät ole yhtään älykkäämpiä tai parempia... he vain omistavat enemmän.
Useimmat meistä odottavat lupaa.
Odota parempaa pomoa.
Odota täydellistä seuraavaa roolia.
Totuus?
Odotus on ongelma.
Ota vastuu.
Se on aluksi pelottavampaa.
Mutta paljon hauskempaa loppujen lopuksi.
Utelias: Mikä on suurin muutos, jonka teit, kun lopetit odottamisen ja aloit omistaa sen?