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Uma grande execução requer um pensamento claro. E isso se reflete nos resultados.
Se o seu produto não está ganhando após anos de ser uma ‘máquina de execução’, isso não é uma grande execução.
Fazer as coisas rapidamente é o mínimo agora. O pensamento claro gera alpha, e é uma habilidade rara.

30/08/2025
Quando foi a última vez que você questionou sua execução?
A execução é elogiada, adorada e escrita nas paredes dos escritórios. Mas se você pedir a alguém para explicar como é a grande execução dentro de sua empresa, as respostas ficam escassas.
Algumas pessoas falam sobre velocidade. Outras mencionam qualidade. A maioria recorre a platitudes: “Nós fazemos as coisas acontecerem.” “Nós entregamos rápido.” Mas esses são apenas sinais superficiais, não a raiz.
A verdadeira execução continua em movimento. Não é uma lista de verificação ou um conjunto de tarefas. É a maneira como você interpreta os sinais. É a forma como você responde quando seu plano falha. É quão rapidamente você percebe quando seu processo desliza de progresso para teatro. As pessoas querem acreditar que estão no controle. Mas quase ninguém se dá ao trabalho de interrogar seu próprio sistema, especialmente quando as coisas parecem "boas o suficiente."
A inércia pode se disfarçar de impulso. Equipes que entregam no prazo e atingem seus KPIs podem perder os sinais de que seus hábitos estão se tornando obsoletos. Mover-se rapidamente e limpar o backlog pode apenas esconder problemas mais profundos. Os fundadores muitas vezes confundem esforço com aprendizado. Os líderes veem uma sequência de vitórias e assumem que o sistema está saudável. Então, um dia, o feedback para. O mercado avança. E ninguém viu isso chegando.
Os melhores operadores adotam uma abordagem diferente em relação à execução. Eles a tratam como algo vivo. Eles aplicam pressão, buscam exposição e acolhem a confrontação. Eles criam espaço para intervenções antes que os problemas eclodam. Eles fazem as perguntas desconfortáveis.
O que estamos perdendo? Onde abaixamos a barra e tentamos ignorar? Quando foi a última vez que recebemos um feedback honesto, não apenas elogios educados ou reclamações genéricas?
Se você esperar por uma crise para auditar sua execução, você já ficou para trás. Quando os sinais de alerta aparecem, meses já se foram. Às vezes anos. Altos padrões não se preservam sozinhos. Você os constrói e protege fazendo a si mesmo perguntas difíceis, especialmente quando as coisas parecem seguras.
Então faça um inventário.
Quais partes do seu processo você parou de questionar? Quando foi a última vez que você olhou para "bom o suficiente" e perguntou se isso está te ajudando, ou se apenas permite que você se acomode?
O futuro recompensa aqueles que desafiam suas próprias suposições antes que alguém o faça.
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