H1-Bs werden als Möglichkeit angepriesen, dass amerikanische Unternehmen die "Besten und Klügsten" für Positionen einstellen, die Amerikaner angeblich nicht besetzen können. Die Realität sieht jedoch ganz anders aus. Die überwiegende Mehrheit der H1-B-Zulassungen betrifft Einstiegs- und niedrigere Positionen, die absolut von Amerikanern besetzt werden können.