OpenAI剛剛在印度推出了ChatGPT Go的₹399/月計劃。如果它擴展到印度其他頂級訂閱業務，這將是每年約20-50億美元的收入，+15-40%的OpenAI當前的運行率！ 美國消費公司需要印度來獲取其業務的大部分份額， 這裡是計算： – 按照當前匯率，每年54美元 – Disney+Hotstar在類似價格下擁有最多的訂閱用戶：約3800萬 – JioStar聲稱擁有約1億到2.8億的訂閱用戶（未經確認），但價格便宜10倍，並且包含捆綁服務

劇透警告：這是爸爸的錢 （除了那個規模和質押的人）

Meta剛剛為超級智能實驗室開放了一個"正常"的職位，薪資在20萬到30萬美元之間，遠低於團隊中其他人的50-100倍。 此外，首次提到現實實驗室的專業知識對MSL的幫助。對於專注於多模態的研究人員，這可能意味著..

年輕創始人最常犯的錯誤就是強迫每個人都工作24/7或996。 以下是5個原因： – 非常有才華的人，矛盾的是，當他們看到周圍的人在努力工作時，會模仿性地努力工作，而不是出於強迫。他們想要的是胡蘿蔔，而不是大棒。 – 這會使35歲以上或有孩子的人幾乎都感到疏離。那些有經驗的人可以在未來為你節省幾個月的時間，通過在當下做出良好的決策，而不僅僅是盲目的速度。最優秀的工程師在每週40小時內能完成的工作，往往比大多數人在80小時內完成的還要多。 – 失去一個熟悉你技術棧的優秀員工所帶來的成本，遠遠大於額外的20%工作時間。兩個季度的收入損失，會影響你的留存率。 – 我明白。讓一家初創公司存在需要艱苦的努力。創始人應該付出努力（畢竟，你的股權是員工的25-100倍），並設定期望的標準。獎勵那些達到標準的人，淘汰那些未能達到的人。 – 解除強迫性工作的束縛，讓最優秀的人能夠產生出色的想法。想法需要時間來呼吸和綻放。 總是有例外，但一般來說，你無法用奴隸驅動者的心態來建立一代公司的文化。文化是重要的。你希望你的員工熱愛他們的工作，並告訴他們的朋友。像谷歌、OpenAI和Anthropic這樣的公司的早期工程師工作是因為他們想要，而不是因為被迫。 建立一種人們想要努力工作的文化。不要強迫他們。

很難追蹤特朗普政府為使移民在美國的生活變得更加困難而做出的一系列變化。 以下是最近幾個月所做的6項變化： 1. 工資加權的H-1B提案將使入門級工作變得更加困難，僅惠及高薪工作。 2. 法院裁定EB-5投資者綠卡申請者只需將資金風險保持2年。 3. 婚姻綠卡如果被拒，可能導致驅逐。現在可以在沒有事先通知的情況下立即被拒絕。 4. H-1B和B1/2簽證在本國續簽需要再次進行簽證面試，這將使旅行變得更加困難，增加積壓[從9月2日開始]。 5. 非公民的兒童如果在兒童時期移居美國，將在21歲時失去合法身份，如果他們的父母仍有積壓申請（CSPA）。 6. 所有旅行者需支付250美元的簽證完整性費用。

傳奇程式設計師約翰·卡馬克從編寫最高效的C語言轉向編寫最高效的D語言

騰訊剛剛發布了中國版的谷歌Genie 3！ Yan是一個令人難以置信的世界模型，能夠以60fps的速度生成1080p的世界（！），無需遊戲引擎，純粹的AI推理，延遲為0.11秒，視頻長度無限。它經過大約150天的視頻遊戲玩法訓練。 規格更好，但結果並不是那麼理想。不過，他們確實發布了他們的研究！

🚨 世界上最大的民主國家印度可能存在選民欺詐問題。 這是一個強有力的分配，但這裡有一些證據。這是我在德里發現的兩個具有不同ID的重複選民記錄。 只是一個預告。還有更多內容即將到來！

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