Il più comune errore che fanno i giovani fondatori è costringere tutti a lavorare 24 ore su 24, 7 giorni su 7 o 996. Ecco 5 motivi per cui: – Le persone molto talentuose, paradossalmente, lavoreranno duramente in modo mimetico quando vedono le persone intorno a loro farlo, senza il peso della costrizione. Vogliono una carota, non un bastone. – Questo aliena praticamente tutti quelli sopra i 35 anni o con figli. Le persone esperte che possono farti risparmiare mesi di tempo in futuro prendendo buone decisioni nel presente, non solo velocità cieca. I migliori ingegneri possono fare di più in 40 ore/settimana rispetto alla maggior parte in 80. – Il costo di perdere qualcuno di buono e familiare con il tuo stack a causa del burnout è di gran lunga maggiore rispetto alle +20% di ore. Due trimestri di entrate mancate, e questo influenzerà i tuoi numeri di retention. – Lo capisco. Ci vuole duro lavoro per far esistere una startup. I fondatori dovrebbero impegnarsi (dopo tutto, hai 25-100 volte l'equity dei tuoi dipendenti) e stabilire il livello di ciò che ci si aspetta. Ricompensa chi raggiunge il livello, rimuovi chi non lo fa. – Liberare la costrizione di lavorare tutto il tempo consente alle migliori persone di avere idee fantastiche. Le idee hanno bisogno di tempo per respirare e fiorire. Ci sono sempre eccezioni, ma in generale non si costruiscono aziende generazionali con una mentalità da schiavista. La cultura è importante. Vuoi che i tuoi dipendenti amino il loro lavoro e lo dicano ai loro amici. I primi ingegneri in aziende come Google, OpenAI e Anthropic lavoravano perché volevano farlo, non perché erano costretti. Costruisci una cultura in cui le persone vogliono lavorare sodo. Non costringerle.

È difficile tenere traccia della miriade di cambiamenti che l'amministrazione Trump ha apportato per rendere la vita più difficile agli immigrati negli Stati Uniti. Ecco solo 6 cambiamenti effettuati negli ultimi mesi: 1. La proposta H-1B basata sul salario tirerà su la scala per i lavori di ingresso e beneficerà solo i lavori ad alta retribuzione. 2. Una sentenza del tribunale ha stabilito che i richiedenti di green card per investitori EB-5 devono mantenere i loro soldi a rischio solo per 2 anni. 3. La green card per matrimonio, se negata, può comportare la deportazione. Ora possono essere immediatamente negate senza preavviso. 4. I rinnovi H-1B e B1/2 nel proprio paese d'origine necessitano nuovamente di colloqui per il visto, il che renderà più difficile viaggiare e aumenterà l'arretrato [dal 2 settembre]. 5. I figli di non cittadini che si sono trasferiti da bambini negli Stati Uniti perderanno il loro status legale al compimento dei 21 anni se i loro genitori hanno ancora domande in arretrato (CSPA). 6. Tassa di integrità del visto di $250 per tutti i viaggiatori.

Il leggendario programmatore John Carmack è passato dallo scrivere il C più performante a scrivere il D più performante.

Tencent ha appena lanciato la versione cinese di Google Genie 3! Yan è un incredibile modello mondiale che genera mondi in 1080p a 60fps (!) senza motore di gioco, solo inferenza AI, con una latenza di 0,11s e lunghezza video infinita. È stato addestrato su circa 150 giorni di gameplay video. Le specifiche sono migliori, ma i risultati non sono così buoni. Tuttavia, pubblicano le loro ricerche!

🚨 Potrebbero esserci problemi di frode elettorale nella più grande democrazia del mondo, l'India. Questa è una forte allocazione, ma ecco alcune prove. Questi sono 2 record di elettori duplicati con ID distinti che ho trovato a Delhi. Solo un assaggio. Ce n'è molto di più in arrivo!

"Insegnati la Scienza Informatica" è la migliore risorsa per imparare CS. Dopo 2 settimane di coding vibrazionale, le persone non tecniche sentono il dolore. "Vorrei davvero essere tecnico. Non so proprio come procedere." Ci vogliono circa 1000 ore su 9 argomenti per comprendere la CS con una certa profondità.

Siamo entusiasti di condividere un aggiornamento sulle startup AI in cui abbiamo investito tramite il Fondo Anthology di Menlo con Anthropic: —OpenRouter —Goodfire —Wispr Flow —Wisdom AI —Graphite —Chai Discovery —Mercor —Prime Intellect —All Hands Siamo sempre alla ricerca di altre opportunità. Se vuoi collaborare con investitori che sono tecnici e hanno già costruito aziende, vieni a lavorare con me (Glean), Tim (Splunk), Matt (Expanse) e il team di Anthropic! Di più qui sotto:

Donne che indossano braccialetti Van Cleef falsi danno agli uomini la possibilità di mettere Harvard (scuola di estensione) sul loro LinkedIn.

La prima volta che ho fatto qualcosa su Internet è stato nel 2013 per "hackerare" i più grandi esami scolastici in India (CBSE+ISC) e rivelare enormi anomalie nei voti. 12 anni dopo, sto facendo un progetto con 10 volte la scala, la complessità e l'impatto. Questo potrebbe far crollare Internet. Non vedo l'ora di condividere di più tra qualche settimana.

GRANDI notizie sull'immigrazione! L'H-1B ponderato per stipendio supera la revisione della Casa Bianca. Un grande autogol per l'America: –Uccide l'incentivo per gli studenti internazionali, ritira la scala –Rende tutti gli H-1B ad alto stipendio, aumentando la competizione a metà carriera –Mantiene i consulenti IT negli Stati Uniti da Wipro/TCS rispetto ai neolaureati di OpenAI.