Актуальні теми
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Deedy
ВК у @MenloVentures. Раніше команда засновників @glean, @Google Search. @Cornell CS. Твіти про технології, імміграцію, Індію, фітнес та пошук.
Найпоширеніша помилка молодих фаундерів – це змушувати всіх працювати 24/7 або 996.
Ось 5 причин чому:
– Дуже талановиті люди, як це не парадоксально, будуть працювати міметично, коли побачать, що це роблять люди навколо, без тягаря примусу. Вони хочуть пряник, а не батіг.
– Це відштовхує практично всіх >35 років і з дітьми. Досвідчені люди, які в майбутньому можуть заощадити вам місяці часу на прийнятті правильних рішень в сьогоденні, а не тільки на сліпій швидкості. Найкращі інженери можуть зробити більше за 40 годин на тиждень, ніж більшість за 80.
– Ціна втрати хорошої та знайомої з вашим стеком людини через вигорання набагато вища, ніж +20% годин. Два квартали втраченого доходу, і це вдарить по ваших показниках утримання.
– Я розумію. Щоб стартап з'явився, потрібна наполеглива праця. Засновники повинні докласти зусиль (у вас, зрештою, капітал у 25-100 разів перевищує капітал ваших співробітників) і встановити планку того, що очікується. Винагороджуйте тих, хто відповідає планці, видаляйте тих, хто не відповідає.
– Звільнення від примусу до постійної роботи дозволяє найкращим людям мати фантастичні ідеї. Ідеям потрібен час, щоб подихати і розквітнути.
Завжди є винятки, але, як правило, ви не будуєте компанії поколінь з менталітетом рабовласника-водія. Важливе значення має культура. Ви хочете, щоб ваші співробітники любили свою роботу і розповідали про це своїм друзям. Ранні інженери в таких компаніях, як Google, OpenAI та Anthropic, працювали тому, що хотіли, а не тому, що їх змушували.
Побудуйте культуру, в якій люди хочуть наполегливо працювати. Не змушуйте їх це робити.
65,49K
Важко відстежити безліч змін, які адміністрація Трампа внесла, щоб ускладнити життя іммігрантам до США.
Ось лише 6 змін, які були внесені за останні кілька місяців:
1. Пропозиція H-1B, зважена на заробітну плату, підніме сходи вгору для робочих місць початкового рівня і принесе користь лише високооплачуваним робочим місцям
2. Рішенням суду було задоволено, що заявники на грін-карту інвестора EB-5 повинні тримати свої гроші під ризиком лише протягом 2 років
3. Грін-карта по шлюбу, в разі відмови може спричинити за собою депортацію. Тепер у них можна негайно відмовити без попереднього повідомлення
4. Продовження візи H-1B та B1/2 у вашій країні знову потребує візової співбесіди, що ускладнить подорожі та збільшить відставання [з 2 вересня]
5. Діти негромадян, які в дитинстві переїхали в США, виповнюються до 21 року і втрачають свій правовий статус, якщо їх батьки все ще мають непогашені заявки (CSPA)
6. Консульський збір у розмірі 250 доларів США за чесність візи для всіх мандрівників
18,67K
Tencent щойно випустила китайську версію Google Genie 3!
Ян — неймовірна модель світу, яка генерує світи 1080p зі швидкістю 60 кадрів в секунду (!) без ігрового движка, чистого висновку штучного інтелекту, із затримкою 0,11 с і нескінченною тривалістю відео. Він навчений на ~150 днях відеогри.
Характеристики кращі, але результати не такі хороші. Хоча вони публікують свої дослідження!

158,89K
Раді поділитися оновленням про стартапи в галузі штучного інтелекту, в які ми інвестували з Menlo's Anthology Fund спільно з Anthropic:
—Відкритий маршрутизатор
—Добрий вогонь
—Потік Віспр
—Мудрість ШІ
—Графіт
—Чай Діскавері
—Меркор
— Головний інтелект
—Всі руки
Ми завжди шукаємо більше. Якщо ви хочете співпрацювати з інвесторами, які є технічними та вже будували компанії раніше, приходьте працювати зі мною (Glean), Тімом (Splunk), Меттом (Expanse) та командою Anthropic!
Детальніше нижче:

53,26K
Перший раз я зробив що-небудь в Інтернеті в 2013 році за те, що «зламав» найбільші шкільні іспити в Індії (CBSE+ISC) і виявив величезні аномалії оцінок.
Через 12 років я роблю проект з 10-кратним масштабом, складністю та впливом. Це може зламати інтернет.
Не можу дочекатися, щоб поділитися більшою кількістю за кілька тижнів.

38,31K
ГРАНДІОЗНІ імміграційні новини! H-1B, зважена за заробітною платою, очищає огляд Білого дому.
Грандіозний автогол для Америки:
–Вбиває стимул для студентів, підтягує сходи вгору
–Робить усі H-1B високооплачуваними, збільшуючи конкуренцію в середині кар'єри.
–Утримує IT-консультантів у США від Wipro/TCS замість нових випускників OpenAI

226,07K
Найкращі
Рейтинг
Вибране
Актуальне ончейн
Популярні в X
Нещодавнє найкраще фінансування
Найбільш варте уваги