Toda startup de alto crescimento eventualmente atinge um obstáculo: você precisa de talento mais rápido do que consegue contratá-lo. É aí que consultores de talento incorporados (RPO) se tornam sua arma secreta. Eu me rebrandeei como "Recrutador Implantado" porque o recrutamento tradicional já não é suficiente. Nós nos incorporamos diretamente aos seus sistemas (e-mail, Slack, ATS), operando como uma verdadeira extensão da sua equipe. Mas como você prepara um recrutador para o sucesso? Aqui estão as melhores práticas que vimos👇