Toda startup de alto crescimento acaba batendo em uma parede: você precisa de talentos mais rápido do que pode contratá-los. É quando os consultores de talentos incorporados (RPO) se tornam sua arma secreta. Eu renomeei como "Forward Deployed Recruiter" porque o recrutamento tradicional não funciona mais. Incorporamos diretamente em seus sistemas (e-mail, Slack, ATS) operando como uma verdadeira extensão de sua equipe. Mas como você prepara um recrutador para o sucesso? Aqui está o que vimos como ponto👇 de práticas recomendadas