Elke snelgroeiende startup komt uiteindelijk voor een muur te staan: je hebt talent nodig sneller dan je het kunt aannemen. Dat is wanneer embedded talent consultants (RPO) jouw geheime wapen worden. Ik heb me opnieuw gepositioneerd als een "Forward Deployed Recruiter" omdat traditionele werving niet meer voldoende is. We integreren ons direct in jouw systemen (e-mail, Slack, ATS) en opereren als een echte uitbreiding van jouw team. Maar hoe zorg je ervoor dat een recruiter succesvol is? Dit zijn de beste praktijken die we hebben gezien👇