Mỗi startup có tốc độ tăng trưởng cao cuối cùng cũng sẽ gặp phải một bức tường: bạn cần nhân tài nhanh hơn bạn có thể tuyển dụng. Đó là lúc các tư vấn viên nhân tài nhúng (RPO) trở thành vũ khí bí mật của bạn. Tôi đã tái thương hiệu thành "Nhà tuyển dụng triển khai trước" vì tuyển dụng truyền thống không còn hiệu quả nữa. Chúng tôi nhúng trực tiếp vào hệ thống của bạn (email, Slack, ATS) hoạt động như một phần mở rộng thực sự của đội ngũ bạn. Nhưng làm thế nào để bạn thiết lập một nhà tuyển dụng thành công? Đây là những gì chúng tôi đã thấy là các thực hành tốt nhất.