Dette er sant og interessant, og jeg vil legge til noe: Når du blander teamene, får lav-IQ-folk lære av folk med høy IQ, og de ender opp med å nå det meste av ytelsesnivået til rene høy-IQ-team.

I spillverdenen er dette suboptimalt for de med høy IQ. I den virkelige verden er det bra, fordi kaken ikke er fast, og flere som jobber med ting gir fordeler for alle. Når det gjelder spesialisering, er det imidlertid uklart i hvilken grad denne IQ-blandingstreningsfordelen viser seg.

Men organisasjoner som ansetter folk får også sannsynlig mesteparten av IQ-blandingsfordelen gjennom eksplisitte opplæringer.