2022: Ingen lønnsøkning 2023: Ingen lønnsøkning 2024: Ingen lønnsøkning 2025: Ingen lønnsøkning 2026 : Ansatt: Vennligst aksepter min oppsigelse. Sjef: Du gjør det bra. Hvorfor sier du opp? Ansatt: Jeg takket ja til et tilbud med 95 % grunnlønnsøkning og garanterte årlige lønnssykluser så lenge jeg oppfyller mine prestasjonsmål satt av lederen min. 48 timer senere... Sjef: Vi matcher 95 %, vær så snill å bli, vi trenger arbeidet ditt! Ansatt: Dessverre er det for sent. Fredag er min siste dag. Ledere i organisasjoner må forstå teamenes motivasjon hver måned. Hver ansatt er motivert av forskjellige ting i ulike perioder. Ta vare på dine gode ansatte før det er for sent