2022: Нет повышения зарплаты 2023: Нет повышения зарплаты 2024: Нет повышения зарплаты 2025: Нет повышения зарплаты 2026 : Сотрудник: Пожалуйста, примите мою отставку. Босс: Вы отлично справляетесь. Почему вы увольняетесь? Сотрудник: Я принял предложение с повышением базовой зарплаты на 95% и гарантированными годовыми циклами зарплаты, если я выполню свои цели по производительности, установленные моим менеджером. Через 48 часов... Босс: Мы согласны на 95%, пожалуйста, оставайтесь, нам нужна ваша работа! Сотрудник: К сожалению, уже слишком поздно. Пятница - мой последний день. Руководители организаций должны понимать мотивацию своих команд каждый месяц. Каждый сотрудник мотивирован разными вещами в разные периоды. Заботьтесь о своих хороших сотрудниках, прежде чем станет слишком поздно.