2022: No hay aumento salarial 2023: No hay aumento salarial 2024: No hay aumento salarial 2025: No hay aumento salarial 2026 : Empleado: Por favor, acepta mi renuncia. Jefe: Estás haciendo un gran trabajo. ¿Por qué renuncias? Empleado: Acepté una oferta con un aumento salarial base del 95% y ciclos salariales garantizados anuales siempre que cumpla con mis objetivos de rendimiento establecidos por mi gerente. 48 horas después... Jefe: Igualaremos el 95%, por favor quédate, ¡necesitamos tu trabajo! Empleado: Desafortunadamente, es demasiado tarde. El viernes es mi último día. Los líderes de las organizaciones necesitan entender la motivación de sus equipos cada mes. Cada empleado está motivado por cosas diferentes en diferentes períodos. Cuida a tus buenos empleados antes de que sea demasiado tarde.