Vietare di bruciare la bandiera è assurdo. È anti-libertà di parola e un comportamento da "snowflake" al massimo. Non brucerei mai la bandiera americana per ciò che simboleggia per me. Ma l'atto di vietare il suo incendio è molto più contrario ai valori americani di quanto non possa mai esserlo il bruciarla.

Dalla vendita di cereali a diventare il primo Chief Design Officer degli Stati Uniti d'America! Che fantastico! Congratulazioni Joe! 🇺🇸🇺🇸🇺🇸

Il repository in tendenza numero 1 su GitHub in questo momento è @simdotai di YC X25

Jeff Bezos spiega perché non ha preso ulteriori partecipazioni costruendo Amazon A Jeff viene chiesto perché si sia pagato solo 80.000 dollari all'anno e non abbia mai preso ulteriori partecipazioni durante il suo mandato come CEO di Amazon. Lui risponde: "Ho chiesto al comitato per la retribuzione del consiglio di non darmi alcun compenso. La mia opinione era che fossi un fondatore. Possedevo già una quantità significativa dell'azienda e non mi sentivo bene a prenderne di più. Sentivo di avere già abbastanza incentivi. Possedevo più del 10% dell'azienda e prima — prima che fosse diluito da varie cose — più del 20% dell'azienda. Mi sembrava impossibile avere bisogno di ulteriori incentivi?" Jeff continua: "La maggior parte dei fondatori possiede grandi quote dell'azienda. Sono più simili a proprietari-gestori. Il modo in cui aumentano la loro ricchezza non è ottenendo più partecipazioni. Vogliono solo rendere più preziose le partecipazioni che hanno. E quindi mi sarei sentito a disagio a riguardo. E in realtà sono molto orgoglioso di quella decisione." Jeff è particolarmente orgoglioso di quanto benessere ha creato per altre persone: "Qualcuno deve fare una lista in cui si classificano le persone in base a quanto benessere hanno creato per gli altri — invece della lista di Forbes che ti classifica in base alla tua ricchezza. La capitalizzazione di mercato di Amazon è di 2,3 trilioni di dollari oggi. Possiedo circa 200 miliardi di dollari di essa. Quindi, se prendi 2,3 trilioni e sottrai la parte che ho tenuto per me, allora ho creato qualcosa come 2,1 trilioni di dollari di benessere per altre persone. Questo dovrebbe mettermi piuttosto in alto in qualche tipo di lista. E quella è una lista migliore — quanto benessere hai creato per gli altri?" Fonte video: @nytimesevents (2024)

Giorno 37 di @ycombinator: Se mai avrai l'opportunità di trascorrere una serata con @paulg, capirai esattamente come YC sia diventato il miglior programma di accelerazione al mondo. Che tipo!

Marc Andreessen sui 5 tratti della personalità di un innovatore "Quando parli di veri innovatori—persone che fanno davvero lavori creativi e rivoluzionari—penso che tu stia parlando di un paio di cose:" 1. Molto alto nel tratto dell'apertura. "Semplicemente aperti a nuove idee... E la natura del tratto dell'apertura significa che non sei solo aperto a nuove idee in una categoria—sei aperto a molti tipi diversi di nuove idee... Ma ovviamente, essere semplicemente aperti non è sufficiente perché se sei solo aperto, potresti essere semplicemente curioso e esplorare e passare tutta la tua vita a leggere, parlare con le persone, ma non creare mai realmente qualcosa." 2. Alto livello di coscienziosità. "Hai bisogno di qualcuno che sia davvero disposto a impegnarsi—tipicamente per un periodo di molti anni per realizzare qualcosa di grande... Per la maggior parte di queste persone, sono anni e anni di sforzo applicato. Hai bisogno di qualcuno con una volontà estrema di sostanzialmente rinviare la gratificazione... Ovviamente, questo è il motivo per cui non ci sono molte di queste persone—non ci sono molte persone che sono alte in apertura e alte in coscienziosità perché, in una certa misura, sono tratti opposti." 3. Alto nel disaccordo. "Se non sono scontrosi, verranno persuasi a rinunciare alle loro idee... Perché la reazione che la maggior parte delle persone ha alle nuove idee è 'Oh, è stupido.' Quindi, qualcuno che è troppo accondiscendente sarà facilmente dissuaso dal non tirare più il filo." 4. Alto QI. "Devono essere davvero intelligenti perché è difficile innovare in qualsiasi categoria se non riesci a sintetizzare rapidamente grandi quantità di informazioni." 5. Relativamente bassa nevroticismo. "Se sono troppo nevrotici, probabilmente non possono gestire lo stress." Fonte video: @hubermanlab (2023)

"Non penso che il Partito Democratico andrà avanti finché non prenderà una decisione su quale parte stai. Sei dalla parte della civiltà occidentale e dei valori occidentali, o sei dalla parte dei terroristi?" Zohran Mamdani è quella decisione.

"Non ci sono prove conclusive che..." copre molte malefatte

Oggi registriamo alcuni nuovi episodi di Dalton + Michael 🔥

Che osservazione ispiratrice! In un'economia basata sul lavoro manuale, l'unico modo per diventare due volte più ricchi è lavorare due volte di più. Ma viviamo in un'economia della conoscenza, dove puoi guadagnare di più semplicemente avendo idee migliori! Che liberazione incredibile vivere in un mondo in cui puoi diventare ricco semplicemente pensando meglio.