Si los H-1B "aceptaran trabajos", esperaría salarios más bajos para los graduados estadounidenses. Los mejores estudios disponibles muestran lo contrario: las entradas de H-1B de 1990-2010 aumentaron los salarios de los graduados universitarios estadounidenses en un 4.2% y los no universitarios en ~2%, sin cambios en el empleo nativo. Piense en complementos, no en sustitutos.