إذا كانت H-1B "شغلت وظائف" ، فإنك تتوقع أجورا أقل للخريجين الأمريكيين. تظهر أفضل الدراسات المتاحة العكس: رفعت تدفقات H-1B في الفترة 1990-2010 أجور خريجي الجامعات الأمريكية بنسبة 4.2٪ وغير الجامعيين بنسبة ~ 2٪ ، مع عدم تغيير التوظيف المحلي. فكر في المكملات وليس البدائل.