Jeśli H‑1B "zabierali miejsca pracy", można by się spodziewać niższych płac dla absolwentów w USA. Najlepsze dostępne badania pokazują coś przeciwnego: w latach 1990–2010 napływ H‑1B podniósł płace amerykańskich absolwentów uczelni o 4,2% oraz osób bez wykształcenia wyższego o około 2%, przy niezmienionym zatrudnieniu rodzimych pracowników. Myśl o komplementach, a nie substytutach.