Die meisten Organisationen werfen diese Menschen schnell hinaus. "Schlecht für die Kultur" oder "kann nicht mit ihm arbeiten." Es ist traurig, dass Unternehmen schlechter darin geworden sind, diesen Archetyp zu fördern. Das ist auch der Grund, warum man sieht, dass diese Menschen ins Investieren wechseln: Der Markt interessiert sich nur dafür, ob man recht hat.